نحوه بررسی و تأیید و صدور گواهینامه نوع دوم

دستورالعمل شماره 92692-9/5/92  فرآیند اجرایی نحوه محاسبه و تطبیق آموزش های کارکنان وزارت آموزش و پرورش، نحوه بررسی و تأیید و  صدور گواهینامه نوع دوم" با امضای مقام عالی وزارت

 

 برای دریافت دستورالعمل روی فایل ضمیمه کلیک کنید.

نحوه محاسبه حقوق کارمندان دولت

۲- لطفا نحوه محاسبه تفاوت تطبیق در قانون مدیریت خدمات کشوری را اعلام فرمائید ؟
نحوه محاسبه حقوق کارمندان دولت بر اساس قانون مدیریت خدمات کشوری به صورت گام به گام و عملی با استفاده از الگوریتم

مجموع کل حقوق مشمول کسوربازنشستگی به استثنای سختی کار سال 87=B

مجموع کل حقوق سال 87 =A
امتیاز * (امتیازات مکتسبه شغل ، شاغل و مدیریت =c =(D
E1=B-Dتفاوت تطبیق
جمع امتیازات عائله و اولاد=T
H=(C + T*600)+E1+ T
۱- نحوه تطبیق کارکنان با قانون مدیریت خدمات کشوری و محاسبه اقلام حقوقی را توضیح می دهید.
الف : نحوه محاسبه امتیاز قانون
نحوه محاسبه امتیازات شغل
نحوه محاسبه امتیازات شاغل
نحوه محاسبه امتیازات حق مدیریت
نحوه محاسبه ایثارگری
(عائله مندی و اولاد ، بدی آب و هوا ، سختی کار و...)

ب : نحوه تطبیق

الف: در اجرای این دستورالعمل و پس از تعیین امتیاز کارمندان، بدواً امتیاز کارمند با ضریب 500 محاسبه می شود.

ب: در صورتی که حقوق ثابت و فوق العاده های مشمول کسور بازنشستگی هر یک از کارمندان که به موجب قوانین و مقررات قبلی دریافت می نمودند کاهش یابد تا میزان دریافتی قبلی (حقوق و فوق العاده های مشمول کسور بازنشستگی مندرج در آخرین حکم کارگزینی سال 1387) به عنوان تفاوت تطبیق ، برای کارمند منظور می شود.
ج: این تفاوت تطبیق در حکم حقوق ثابت کارمند تلقی شده و با ارتقاء های بعدی مستهلک نشده و مانع از افزایش های بعدی نیز نخواهد بود این تفاوت در محاسبه حقوق بازنشستگی یا وظیفه وی نیز ملاک عمل قرار گرفته است.

مرحله اول : تطبیق با ضریب 500

مرحله دوم : افزایش با ضریب 600

برای عید سفره هفت سین را درست بچینید!

توصیه می کنم این مطالب را حتما مطالعه بفرمایید.

با خواندن این متن شما با فلسفه واقعی سفره هفت سین آشنا خواهید شد.

برای مشاهده اینجا را کلیک کنید.